Oficial De Projeto COVS

Sumário do Projecto A AMASI está a recrutar candidatos qualificados para o projecto USAID FILOVC AMASI com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto é liderado pela AMASI nas Províncias de Nampula, Cabo Delgado e Niassa, com a FHI 360 como parceiro de assistência técnica e Ovarelelana como parceiro local de implementação. Tarefas e Responsabilidades Planificar as actividades mensais do programa, em conjunto com os supervisores; Requisitar e controlar a utilização de materiais, consumíveis e equipamentos para o alcance das metas de acordo com os indicadores pré-definidos; Apoiar os supervisores na planificação semanal com gestores de casos e facilitadores para a preparação das visitas/sessões de serviços para beneficiários; Prover apoio técnico e supervisão aos supervisores/gestores de casos (identificação de beneficiários, avaliação de necessidades e prestação de serviços); Garantir a avaliação sistemática do bem-estar das COVs (Planos de acção, Matriz Apoio a Criança) e seguimento regular das COVs; Avaliar o progresso do desempenho dos supervisores e reportar com regularidade ao Coordenador/Director executivo da OCB; Em colaboração com o Oficial de M&A, apoia aos supervisores, gestores de casos e facilitadores no preenchimento de fichas e elaboração de resumos mensais; Juntamente com o Oficial de M&A, elabora o relatório mensal/trimestral e enviar ao Coordenador; Planificar e participar encontros de coordenação na OCBs, ONGs, CCs, CLs, APs, US e compartilhar actas com o coordenador; Garantir o reporte das perdas (desistências, óbitos, transferências) e transições de crianças na manutenção ou Graduação; Apoiar os Supervisores na gestão e distribuição de caseload de beneficiários entre os gestores; Identificar e reportar historias de sucessos com evidencias mensalmente; Apoiar os supervisores de campo nas formações em serviço para os gestores de casos e facilitadores com dificuldades no preenchimento de fichas; Realizar outras tarefas que forem designadas pelo coordenador. Requisitos Mínimo 12ª Classe do sistema nacional de educação ou equivalente; Experiência de trabalho nas áreas temáticas de prevenção do HIV, saúde sexual e reprodutiva, planeamento familiar, violência baseada no género, empoderamento de jovens e diálogos comunitários/comunicação para mudança de comportamentos; Experiência de gestão de equipa de um projecto comunitário, incluindo formação e mentoria; Experiência no trabalho articulado junto as estruturas comunitárias; Domínio da língua portuguesa (escrita e falada); Habilidades de uso de computador, pacote básico de Microsoft Office (Word, Excel) e Email; Capacidade de elaborar relatórios de progresso mensal de actividades do projecto. Exigências Carta de Motivação (1 página); Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas); Cópia de Bilhete de Identidade. Nota: Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida. Preencha o formulário e carrega a sua Carta de Motivação, Curriculum Vitae, e cópia de Bilhete de Identidade num único ficheiro PDF. Sobre a Empresa A AMASI é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Monapo, Eráti e Moma (Nampula), Pemba, Metuge, Ancuabe e Chiúre (Cabo Delgado). Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em projetos de água e saneamento e HIV, incluindo crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) e “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ).