Associado, Implementação Do Programa (Distrito De Moma)

Sobre Raro A Rare é uma organização internacional de conservação em rápido crescimento. Acreditamos que a conservação se resume às pessoas – aos seus comportamentos em relação à natureza, às suas crenças sobre o seu valor e à sua capacidade de protegê-la sem sacrificar as necessidades básicas da vida. A cultura da Rare é orientada para resultados e empreendedora. Estamos trabalhando em direção a metas ambiciosas e criando mudanças sociais mensuráveis. Com iniciativas como Fish Forever, Watersheds Protection, Sustainable Agriculture, Innovative Finance, Meloy Fund e Center for Behavior & the Environment, a Rare tem a missão de “inspirar mudanças para que as pessoas e a natureza prosperem”. A nossa equipa de Moçambique está a prosseguir o ambicioso programa Fish Forever, que procura provar e depois promulgar a combinação de gestão das pescas liderada pela comunidade e redes de reservas marinhas. Este programa utiliza um design centrado no comportamento e marketing social para alcançar as comunidades costeiras e orientar a pesca costeira de Moçambique para a sustentabilidade, preservando ao mesmo tempo a extraordinária biodiversidade marinha do país. O programa Fish Forever baseia-se na experiência significativa e no sucesso da Rare em ajudar as comunidades a alcançar uma conformidade eficaz com a zona proibida em áreas marinhas protegidas, procurando obter maiores benefícios comunitários dos seus investimentos na pesca e na gestão da biodiversidade marinha, combinando isto com direitos de pesca claros. A implementação do Fish Forever em Moçambique faz parte da iniciativa global Fish Forever da Rare, que inclui a operação deste programa em dez países ao redor do mundo. Fundo A Rare em Moçambique procura um indivíduo experiente e talentoso para gerir a implementação do programa Fish Forever em vários locais no distrito de Moma, província de Nampula. O Associado de Implementação do Programa será responsável por desenvolver e gerenciar relacionamentos estratégicos em nível local, orientar e coordenar uma rede de parceiros de implementação para alcançar resultados programáticos e contribuir para a implementação bem-sucedida do programa. A estação do escritório está localizada em Moma, com visitas de campo frequentes aos locais de implementação. Ter uma casa domiciliária no distrito de Moma ou a vontade de criar uma durante o mandato constitui um pré-requisito. Apoio à gestão do programa Trabalhando em estreita colaboração com o gestor sénior da Rare, a implementação do programa e/ou o Diretor de Implementação do Programa, bem como com as equipas de parceiros do projeto, o associado do Programa ajudará a garantir a entrega eficaz do programa Fish Forever em Moma, principalmente através, mas não limitado às seguintes formas ; Organizar e prestar apoio administrativo e logístico a reuniões, eventos de formação e workshops; Coordenar e comunicar com parceiros e partes interessadas locais, facilitar a elaboração de relatórios e monitorização de atividades; Supervisionar a aquisição e contratação de fornecedores terceirizados de serviços e bens; Coordenar com consultores e auxiliar os destinatários do projeto para garantir uma boa condução de todas as atividades; Coleta de dados (documentos de monitoramento e avaliação) e compilação de relatórios dos sites; Documentação durante reuniões e workshops; Servir como primeiro ponto de contacto para as comunidades parceiras alvo em Moma; Desempenhar outras funções relacionadas, conforme considerado necessário, para garantir uma participação bem-sucedida nos workshops e outras atividades; Suporte administrativo e operacional O Associado de Implementação do Programa deverá coordenar estreitamente com as equipas de Finanças e Operações baseadas em Maputo Moçambique para garantir o bom funcionamento das actividades; Garantir a conformidade com os requisitos financeiros da Rare e apoiar o envio de relatórios de despesas e outras documentações; Auxiliar consultores e parceiros no envio de relatórios de despesas e outros documentos relevantes, como trabalho aprovado e plano financeiro para cumprir os requisitos financeiros da Rare; Manter suprimentos, equipamentos de escritório e assinaturas conforme necessário; Facilitar a coordenação e check-in regulares com o supervisor e toda a equipa da Rare Moçambique; Manter um sistema de arquivamento eficaz para a implementação e operações do programa no distrito designado; Faça atas de reuniões regulares da equipe; Manter e atualizar o banco de dados e mailing list de parceiros e stakeholders através do Smartsheet ou pacote Microsoft Office; Manter e atualizar regularmente os planos de viagem, incluindo a coordenação com agências de viagens para obter tarifas e cotações estimadas; Coordenar com a Rare Technologies no escritório de Arlington para a entrega de serviços de TI e necessidades de tecnologia; Gerencie ativos de TI e informe a TI sobre quaisquer problemas ou alterações. Experiência e educação necessárias É obrigatório um mínimo de três (3) anos de experiência profissional relevante; Bacharelado em ciências sociais, ciências naturais, administração de empresas ou qualquer curso relacionado; Capacidade de revisar e analisar informações detalhadas com precisão e eficiência; Conhecimento dos requisitos fiscais e trabalhistas locais é uma grande vantagem; Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de multitarefa; Experiência em funções de compras e gestão; trabalhar com sistemas de TI é uma vantagem; Capacidade comprovada em apoio logístico, tanto programático como administrativo; excepcional na colaboração com diferentes equipas para encontrar soluções criativas para necessidades logísticas; Capacidade demonstrada de trabalhar de forma independente, lidar com questões e informações confidenciais e sensíveis; Proficiência no uso de computadores para: processamento de texto, contabilidade básica, gerenciamento de bancos de dados, planilhas e familiaridade no uso de ferramentas on-line de gerenciamento de projetos; Capacidade de gerir prioridades em mudança e prazos concorrentes para garantir padrões de qualidade elevados; Boa capacidade de comunicação, tanto oral como escrita; Proficiência em Português, Inglês. O idioma local é uma grande vantagem; Entusiasmo pela missão da Rare e respeito pelos seus valores, cultura e pessoas. A Rare é um empregador que oferece oportunidades iguais e está comprometido com a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Proibimos discriminação e assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, sexo, religião, orientação sexual, origem nacional, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra característica protegida.