Técnico De Comunicação E Monitoria & Avaliação

Introdução A Khandlelo – Associação Para o desenvolvimento juvenil é uma associação do direito privado Moçambicano e com carácter sócio cultural, sem fins lucrativos dotada de personalidade jurídica própria, dedicada a projectos nacionais de ajuda ao desenvolvimento, de atendimento a criança e jovens em situação difícil, nas diversas áreas de caracter social. A Khandlelo tem como visão “Promover a construção e o desenvolvimento da identidade e a consistência de pertencer a um grupo, considerando sempre o valor da pessoa. A missão da KHANDLELO assenta em dois pilares: Promoção integral da pessoa humana e Educação para a vida. A Promoção integral da pessoa humana é feita através do desenvolvimento de programas no campo social, cultural, educativo, formativo, visando, em especial, o apoio à criança, adolescente, jovens em situação de risco com vista a serem sujeitos das suas próprias vidas no futuro. A MULEIDE é uma organização não-governamental moçambicana de âmbito nacional, criada em Maputo nos finais de 1991. Trata-se de uma associação de carácter social e humanitário que se estabeleceu como uma organização feminina para promover e defender os direitos humanos da mulher. Para o efeito, desenvolve pesquisas relacionadas à questão de gênero, concede educação legal e assistência jurídica a mulheres economicamente desfavorecidas, providencia formação sobre a saúde da mulher e HIV/SIDA, para além de desenvolver acções de combate à violência contra a mulher e de elevação do seu estatuto social. MULEIDE tem como visão “Uma sociedade mais justa, que garanta a igualdade de direitos entre homens e mulheres, de oportunidade de acesso e controlo de recursos e poder”. A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”. Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”. Resumo do Projecto Financiado pelo Governo Basco, por intermédio da ONG CESAL, o projecto – “Mulheres Emponderadas Face A Desigualdade e a Violência De Género Em Moçambique”. O projecto será implementado pela Associação para o desenvolvimento Juvenil Khandlelo, em parceria com e a Muleide, por intermédio da CESAL. O projecto contribui para a erradicação da violência e da desigualdade de género no distrito de Nlhamankulu, Maputo, influenciando as causas da exclusão das mulheres nos processos de tomada de decisão, no empoderamento social, político e económico e no fortalecimento das capacidades institucionais públicas distritais e civis sociedade. Para tal, as instituições públicas de tutela, centros educativos e organizações comunitárias ao nível distrital serão fortalecidas nesta intervenção, elaborando um plano operacional multissetorial como mecanismo de resposta. Será fomentada uma comunidade informada e comprometida contra a GBV, treinada em direitos sexuais e reprodutivos e o fortalecimento dos mecanismos de reclamação. Por fim, será promovido o empoderamento social e econômico das mulheres por meio da educação financeira, gestão empresarial, acções de advocacia e reforço de incubadoras. Durante 24 meses, com o foco nas desigualdades sociais e de género, saúde sexual e reprodutiva, ambiente e saúde menstrual nos bairros periféricos e escolas do distrito Municipal de Nhlamankulu na Cidade de Maputo. Tem como requerente a Associação Juvenil pelo Desenvolvimento – Khandlelo, associação moçambicana com sede no distrito de Nhlamankulu criada em 2000 com enfoque na área da educação e juventude e a Associação Mulher, Lei e Desenvolvimento (MULEIDE) é uma organização não governamental de âmbito nacional em Moçambique, criada a 7 de Dezembro de 1991. Associação moçambicana com sede na cidade de Maputo, organização de mulheres para a promoção e defesa dos direitos humanos das mulheres. Contribuí para a promoção da igualdade de género e o cumprimento dos direitos humanos através da prestação de assistência jurídica, psicossocial, lobby e advocacia. Objectivos e Resultados do Projecto Objectivo geral: Contribuir para a erradicação da violência e desigualdade de género em Moçambique; Objectivo específico: Reduzir as desigualdades de género e a violência contra as mulheres no distrito de Nhamankulu através do seu empoderamento social, político e económico; Resultados: Reduzir as desigualdades de género e a violência contra as mulheres no distrito de Nhamankulu através do seu empoderamento social, político e económico; Resultado 1: Reforçada e Capacitadas as instituições públicas do sistema de proteção, instituições educativas e comunitárias para a prevenção, atendimento e proteção das mulheres vítimas de violência de género no distrito de Nlhamankulu; Resultado 2: Comunidade informada e comprometida com a luta e defesa contra a violência de gênero e a erradicação dos casamentos forçados; Resultado 3: Promovido o empoderamento social, político e econômico de mulheres sobreviventes de violência de gênero no distrito de Nhlamankulu. Objectivo da Posição Fortalecer os sistemas de monitoria e avaliação, assegurando o desenvolvimento de mecanismos, ferramentas e indicadores apropriados para o seguimento dos programas/projectos, baseado no conhecimento organizacional em conformidade com o marco de resultados institucional; Apoiar os programas e outras funções a implementar os sistemas de monitoria e avaliação, incluindo a documentação das realizações e construção de processos de aprendizagem. Descrição das Funções/ Responsabilidades Áreas de Trabalho – Gestão de Conhecimento, Informação, Monitoria & Avaliação Criar e Actualizar instrumento de monitoria e avaliação (M&A); Instituir um sistema padronizado simples e eficiente de M&A; Supervisionar a elaboração e implementação de um sistema interno de registo de dados e sua divulgação a todos níveis; Actualizar a base geral de todos os projectos implementados pela Khandlelo; Garantir que a M&A colecte e partilhe dados e análises relevantes para informar aos actores da área programática e medir o progresso da implementação das acções relativas aos projectos; Desenvolver e alinhar indicadores que medem o progresso dos objectivos dos projectos; Interpretar e partilhar evidências provenientes de pesquisas e trabalhos de campo para apoiar na formulação de políticas e no apoio para gestão de pedidos de financiamento de pesquisas; Certificar que os dados prioritários são colhidos e que a maioria das necessidades de informação são respondidas e, caso não sejam, as lacunas sejam percebidas; Participar no desenvolvimento e implementação do sistema de informação na execução dos projectos da Khandlelo e parceiros; Garantir que documentação da informação esteja de acordo com as políticas, procedimentos, regulamentos da M&A e dos doadores; Assegurar que os sistemas de monitoria e avaliação a serem desenvolvidos facilitem o seguimento dos programas/projectos; Desenvolver acções consistentes para a monitoria dos programas/projectos e a avaliação pratica sobre o desenvolvimento das actividades incluindo a elaboração dos respectivos relatórios; Desenhar planos de Monitoria e avaliação que sejam consistentes com a implementação das actividades incluindo o desempenho dos parceiros; Garantir a implementação dos planos trienais e planos operacionais anuais, através dos mecanismos de M&E e quadro de resultados da M&A; Assegurar a documentação de toda informação relativa a monitoria e avaliação incluindo a elaboração dos respectivos relatórios de implementação; Dar assessoria de imprensa a Khandlelo, produzindo e disseminados comunicados, anúncios e outras informações relevantes sempre que necessário; Apoiar na concepção de novos projectos, definindo novos indicadores, ferramentas e instrumentos para a monitoria e avaliação; Efectuar contactos com os membros e parceiros da Rede HOPEM sempre que necessário e manter boas relações com os mesmos; Desenvolver e propor instrumentos, mecanismos, metodologias, abordagens para facilitar uma maior partilha de conhecimento e informação entre os membros da Khandlelo assim como meios adequados para que a Khandlelo partilhe seus conhecimentos e informações com outras organizações da sociedade civil em geral; Apoiar na elaboração e desenvolvimento de relatórios narrativos de qualidade, casos e histórias de sucesso, documentação e partilha de boas práticas; Prestar apoio na elaboração, implementação e avaliação de uma estratégia de gestão de conhecimento e comunicação da khandlelo; Capacitar pessoal da M&A e parceiros de implementação (responsáveis por funções programática) sobre Monitoria e Avaliação, documentação e partilha de informação; Desenhar e implementar acções para garantir a qualidade dos dados. Conduzir avaliações e auditorias da qualidade dos dados assegurar a revisão, limpeza e validação dos dados recolhidos, e manter um registo de todas as revisões efectuadas; Conceber instrumentos de recolha, análise e divulgação de informação para que seja possível observar e monitorizar os resultados dos projectos a curto, médio e longo prazo. Requisitos Aptidões Vocação e motivação para a geração de oportunidades de transformação em mulheres vítimas de violência; Consciência intercultural moral e cívica aceitável Criatividade e habilidade para trabalhar com recursos limitados; Trabalhar em equipa e comunicar eficazmente; Capacidade de trabalhar sob pressão, autonomamente e com supervisão reduzida; Espírito de empreendedor social; Profundo conhecimento da realidade dos bairros periféricos e escolas da Cidade de Maputo. Experiência Experiência em monitoria e avaliação e tratamento de dados; Conhecimentos de estatística e/ou demografia constitui uma vantagem; Conhecimento de informática na óptica de utilizador (com ênfase no desenvolvimento e gestão de base de dados e MS Excel/Pivot Table) e ser capaz de comunicar por e-mail e plataformas digitais; Conhecimentos de Kobo Toolbox ou outra ferramenta de recolha de dados com dispositivos móveis é uma vantagem; Capacidade de análise e com orientação para o detalhe; Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet); Experiência comprovada em análise qualitativa e quantitativa de dados; Experiência no processo de organização de dados de projectos; Experiência em projectos de desenvolvimento e ONG’s nacionais e internacionais é uma vantagem; Experiência de trabalho com autoridades locais nos bairros periféricos da cidade de Maputo. Compromisso Compromisso com a luta contra a pobreza; Compromisso com a luta contra violência, com enfoque para a VBG e corrupção; Compromisso com a capacitação das instituições locais, baseada no respeito mútuo e no princípio de parceria; Compromisso com a filosofia de trabalho dos parceiros envolvidos e o respeito pelo direito e valores nacionais e internacionais que estão subjacentes à Declaração Universal dos Direitos do Homem e outros congéneres; Deverá ainda possuir um elevado grau de autonomia e domínio dos instrumentos e ferramentas a utilizar e ao mesmo tempo demonstrar capacidade para trabalhar em equipa e melhorar o seu trabalho continuamente em função de uma análise crítica própria e feita por terceiros. Conhecimento/ Perfil/ Principais Qualificações Experiência comprovada em monitoria e avaliação; Línguas: Fluência em Português e Changana (Domínio será uma mais-valia) e conhecimento da língua inglesa seria vantagem; Habilitações: Licenciatura na área das Ciências Sociais, Estatística ou formação em Monitoria e Avaliação (será uma mais-valia); Termos & Condições Contratuais Carga horária Tempo inteiro. Salário & outras condições Salário a definir de acordo com o orçamento do projecto. Exigências Carta de Apresentação/Motivação, (i) indicando o porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (ii) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo; Curriculum Vitae detalhado e com pelo menos duas referências. Nota: Só candidaturas com Curriculum Vitae e Carta de Apresentação serão consideradas. Encoraja-se as candidaturas de pessoas do género feminino. Indicar a referência no assunto. Projecto: “Mulheres Emponderadas Face A Desigualdade e a Violência De Género Em Moçambique” Localização: Cidade de Maputo, Distrito Municipal de Nhlamankulu Duração: 11 meses Posição: O Técnico de Monitoria & Avaliação Reportará ao(a) coordenador do projecto. Duração de contrato: Contrato de duração determinada de 11 meses (sujeito a avaliação anual de desempenho).