Oficial De Monitoria, Avaliação E Aprendizagem

Missão Assegurar a monitoria, avaliação, gestão do conhecimento e processos de aprendizagem do programa; Assegurar a coleta, consolidação e sistematização de todos os dados e informações necessários para o monitoria eficaz do progresso e das realizações do programa e a elaboração de relatórios de monitoria regulares; Garantir a identificação, consolidação e documentação das melhores práticas, histórias de sucesso e lições aprendidas através da realização de reuniões de aprendizagem a nível local ou provincial; Apoiar na Planificação e redação de relatórios regulares do programa; Apoiar a organização e documentação de visitas de intercâmbio entre as províncias. Responsabilidades e Tarefas O (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem será responsável pelas seguintes tarefas: Desenvolver e implementar o Plano MEL de acordo com as normas e procedimentos da USAID e do CESC; Garantir o cumprimento dos requisitos mínimos de M&A, incluindo a recolha, consolidação e sistematização de todos os dados e informações necessários para a documentação e tomada de decisões; Assegurar que as actividades de M&A são concebidas e implementadas para avaliar a relevância, a eficácia, a eficiência, o impacto e a sustentabilidade dos resultados dos projectos; As actividades de acompanhamento são realizadas de forma credível e sistemática; Documentar os ensinamentos e as recomendações para melhorar a conceção da execução dos projectos e contribuir para melhorar as prioridades e os resultados com base nos resultados; Supervisão do planeamento, da avaliação, da gestão dos conhecimentos e do acompanhamento do programa. Garantir a qualidade dos dados; Organizar e documentar os resultados das reuniões de aprendizagem; Organizar e documentar visitas de intercâmbio para assegurar a colaboração, a partilha de conhecimentos e a aprendizagem e defender o desenvolvimento de políticas; Preparar e garantir a apresentação oportuna dos planos de monitoria do desempenho do projeto, incluindo o desenvolvimento e definição de indicadores e fontes de dados do programa, e contribuir para os planos de trabalho anuais, relatórios trimestrais e anuais e outros documentos do programa; Elaborar termos de referência para os estudos de base, meio termo e final do programa; Liderar a avaliação de Programa e Projectos. Requisitos Habilitações Académicas Licenciatura em Estatística, Geografia, Estudos de População e Desenvolvimento ou áreas afins. Conhecimentos Técnico-Profissionais Bons conhecimentos da área de Monitoria & Avaliação Capacidade para redigir relatórios baseados em resultados e relatórios narrativos; Conhecimentos profundos sobre técnicas de avaliação quantitativa e qualitativa em programas de Direitos Humanos e Democracia; Bons conhecimentos de aplicações de software estatístico SPSS, STATA, NVivo, Atlas.ti ou outros equivalentes; Conhecimentos profundos de suporte a estratégias e sistemas de MEL; Boa compreensão do design do programa, teoria das funções de mudança e estruturas lógicas, incluindo ligações entre objetivos, indicadores, metas e atividades; Conhecimentos de informática na óptica do utilizador; Proficiência oral e escrita da língua portuguesa e inglesa. Competências de Gestão e Comportamentais O (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais: Competências Comportamentais Excelente capacidade de apresentação, analítica, interpessoal, de gestão de tempo, investigação e de comunicação; Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão; Capacidade de liderar e treinar equipes de trabalho; Fortes habilidades de organização e de gestão de tempo; Sigilo profissional Planeamento e Controlo Gestão; Observância de Normas e Procedimentos. Tempo de Experiência Experiência de pelo menos 5 anos de trabalho em projectos de governação. Expectativa Salarial O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade Maio de 2024. Exigências Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências); Carta de Motivação da candidatura; Cópia do Certificado de Habilitações. Nota: Encorajamos a candidatura de Mulheres. Aviso O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos. Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org. Sobre a Empresa O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.