Assistente De Monitoria E Avaliação (8 Meses)

Contexto A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais. Objectivo Garantir a recolha e análise de dados do projecto. Principais Responsabilidades Domínio de MS Office (Word, Excel); Dominio dos instrumentos de monitoria e avaliação; Conhecimento de elaboração de relatórios; Capacidade de sensibilazação e mobilização comunitária; Boa Organização e alto sentido de responsabilidade; Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho; Disponibilidade para viajar para os distritos. Responsabilidades Transversais Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas. Requisitos Qualificações Académicas Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/ Projectos ou numa área relacionada. Experiência e Habilidades Essencial Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de Base de dados; Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados; Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados; Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A. Desejável Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa; Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções; Actuar com ética no exercício da função; Alto nível de profissionalismo, integridade; Habilidades de comunicação; Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.