Oficial Financeiro

A BNBC – Recrutamento e Selecção, pretende recrutar um (1) Oficial Financeiro para o seu cliente na Cidade de Nampula.

Categoria: Outra | Provincia: Nampula | Tipo: Outra | 88 | Contacto: 86 |


Tarefas Garantir que os relatórios financeiros e o registo da folha de pagamento sejam realizados em tempo útil e em conformidade com a regulamentação local e as directrizes globais do projecto; Garantir que os registos financeiros do projecto estejam devidamente organizados, manusear valores monetários e garantir que as transacções bancárias sejam devidamente registadas; Manter a folha de pagamento do pessoal actualizada e garantir que a organização esteja em conformidade com todos os requisitos legais necessários; Dar acompanhamento de todas as transacções bancárias e garantir as declarações necessárias e outra documentação para verificar a disponibilidade de fundos e verificar reconciliações mensais conforme necessário; Facilitar o processo de auditoria; Participar da análise, pesquisa e modelagem de dados estratégicos para a liderança do projecto; Gerir o sistema de contabilidade e orçamento; Garantir que a informação contabilística esteja em conformidade com as normais do relato financeiro; Produzir relatórios financeiros gerir contas a pagar, contas a receber; Fornecer relatórios financeiros e interpretar informações financeiras para a equipa de Gestão; Executar outras tarefas inerentes ao seu cargo. Requisitos Possuir nível Médio em Contabilidade, Finanças, Economia ou área relacionada; Experiência mínima de 2 (dois) anos em organizações não-governamentais; Ter domínio na gestão de fundos em E.U.A/PEPFAR; Habilidade extensiva de gestão financeira; Nacionalidade Moçambicana; Idade mínima de 25 anos; Noções básicas de utilizador de pacotes de Word, Excel, Power Point e Internet. Benefícios Salário compatível com a função. Exigências Curriculum Vitae; Carta de Apresentação; Nota: Os interessados deverão enviar os documentos acima referidos para o e-mail abaixo com a referência “Oficial Financeiro”.
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