Oficial De Monitoria E Avaliação Para O Projecto ALCANÇAR

Introdução A Liwoningo é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 13 de Junho de 2003 para apoiar populações vulneráveis. A Liwoningo tem experiência na implementação de projectos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis ​​(COVs) infectadas e afectadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento anti-retroviral, grupos de poupança e prevenção do HIV para adolescentes. A Liwoningo vai implementar o Projecto ALCANÇAR em parceria com a EGPAF em 3 distritos da Província de Inhambane, nomeadamente, Maxixe, Morrumbene e Massinga. Tarefas e Responsabilidades O Oficial de Monitoria & Avaliação é um elemento de suporte e apoio técnico do/a supervisor/a de campo do projecto “ALCANÇAR” na implementação de acções de aconselhamento e Seguimento dos beneficiários do projecto, com destaque para População chave (PC) e as PVHIV e suas famílias. Ele responde directamente à Coordenadora do projecto. Principais Funções Contribuir na elaboração e implementação dos planos de M&A do projecto; Contribuir na identificação de necessidades de elaboração ou ajustamento de instrumentos de gestão de dados; Assegurar o bom uso dos instrumentos de M&A pelo Supervisor e Activistas; Apoiar a organização na garantia da implementação do sistema de M&A; Providenciar apoio técnico e supervisão ao supervisor/a e Activistas na implementação de actividades de recolha e encaminhamento de dados; Realizar visitas de apoio técnico (AT) no campo ao supervisor e Activistas; Participar em encontros semanais de activistas sempre que possível; Assegurar o controlo da quantidade de fichas que cada activista entrega ao supervisor; Assegurar que todas fichas são recolhidas dentro dos prazos estabelecidos; Assegurar que as fichas sejam devidamente revistas de acordo com o fluxo de dados estabelecido, antes de introdução na base de dados; Trabalhar em estreita coordenação com o supervisor na correção das inconsistências de dados; Monitorar o nível de prestação de serviços aos beneficiários e alertar ao supervisor sempre que necessário; Fazer o lançamento dos dados mensais segundo os prazos estabelecidos no âmbito do Projecto; Criar um mecanismo de controlo de fichas lançadas e não lançadas; Elaborar relatórios de dados, incluindo tabelas e gráficos, e providenciar sempre que necessário a equipa técnica; Participar nos encontros de análise de dados ao nível dos distritos; Realizar avaliação de qualidade de dados (DQA); Enviar dados à Coordenação da organização dentro de prazos estabelecidos; Assegurar que o supervisor arquive todas as fichas após o lançamento na base de dados, de acordo com o modelo de arquivo estabelecido; Promover encontros para discussão de casos ou problemas pontuais relacionados com qualidade de dados; Participar nos encontros relacionados a M&A do projecto, sempre que for pertinente; Reportar todos os casos de inobservância dos procedimentos à Coordenação da organização/projecto; Apoiar na preparação da documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directrizes usadas pelo Doador; Manter uma relação profissional e respeitosa com os colegas e parceiros e; Realizar outras tarefas que lhe forem atribuídas; Cumprir rigorosamento os planos de seguimento das recomendações das monitorias e auditorias. Requisitos Ter feito no mínimo a Licenciatura em Ciências Sociais, Estatística ou outras áreas relevantes; Experiência de trabalho com Organizações de Base Comunitária; Experiência de supervisão de equipas; Experiência no uso de base de dados, e domínio de pacotes básicos do Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint), o conhecimento do SPSS, eMAC e DHIS2 será uma vantagem; Experiência de trabalho em projectos financiados pelo PEPFAR/USAID será um factor preferencial; Experiência de pelo menos 2 anos na área de estatística ou M&A em organizações similares com maior destaque para as áreas de HIV e SIDA, Protecção social e desenvolvimento comunitário; Boa capacidade de comunicação em língua Portuguesa; Habilidades de transmitir conhecimentos e capacidades às pessoas com nível de educação diversificada; Demonstrada Capacidade de trabalhar com pouca supervisão; Demonstrada Capacidade de trabalhar sob pressão fora de horas incluindo alguns finais de semanas e ou feriados. Exigências Carta de Motivação (1 página); Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas) e os dados de contacto de três referências profissionais. Nota: Indicar o nome da vaga no assunto do email. Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados. Reporta a: Coordenadora Articula com: Supervisor/a Supervisiona directamente: Coordenadora Baseado em: Maxixe (1)